【会社の お気 に入りポイント 】

「最近の小さい進歩として、事務所の２回の電気配線作業を任せてもらえたのが嬉しかった」
「叱られてもその理由や意味を丁寧に伝えてくれるので、ちゃんと納得して自分の成長に繋げられている」
「出張では先輩や同期と一緒にご飯を食べに行ったり夜中まで語り合ったりと楽しい時間を共有できるのでもっと出張に行きたい」
「基本的に優しくて面倒見がいい先輩ばかりだけど、叱るときはちゃんと叱ってくれ 、教え方が上手い先輩がたくさんいる」
「国家試験直前は、所長をはじめ多くの先輩方が連日夜遅くまで練習に付き合ってくれるなど献身的に指導してくれて１発合格できた」
「仕事でミスをすると落ち込んでしまうけど、励ましてくれる同期が傍にいて支えてくれるので何度でも立ち上がれた」
「一人暮らしサポートのおかげで、同じ新築アパートに住んでいる同期メンバーと一緒にご飯や買い物に行けるから寂しくない」
「自分に自信がなくて声も小さかった自分だけど、今では自信を持って堂々と大きな声で自分の意見を述べられるように成長した」
「任された仕事を最後までやりきった時は、めっちゃ達成感や充実感がある自分が設置した照明が点灯した瞬間は感動して震えた」
「現場では厳しい指導を受けることも多いが、しっかり見届けてくれて最後には必ず褒めてくれるから、モチベーションが上がる」
「土木や大工みたいな作業も経験できて刺激的で面白いけど、やっぱ 電気工事をやっているときが一番楽しいしビリビリ痺れる」
「上司は 、お父さんのような存在で仕事もできて尊敬できるし、宿舎では親しみやすいおもしろいおじさんでめっちゃ大好き」
「新卒にこんな難しい仕事をさせるのかと思うことも多々あるが、今では自分を信じて指導して任せてくれた上司に感謝しかない！」
「厳しく指導されることも遅くまで残って仕事をする日も少なくないが、苦労した以上のものが必ず返ってくる」
「内定者研修で学んだ『 おもしろい仕事があるのではなく、自分で仕事をおもしろくする 』が実践できると毎日会社に行くのが楽しい」

【会社に改善してほしいポイント】

「自分の勉強不足や確認不足かもしれないが、部材や工具の名前が分からず間違えて叱られることがある」
「住宅用太陽光チームに配属されると、休日が火曜になるのがつらい。少なくとも月火の２連休、たまには土日を休みにしてほしい」
「住宅用太陽光の仕事内容はおもしろいしやりがいも感じられるが、移動時間が長く帰社する時間が遅くなるのがちょっときつい」
「職長が忙しい時に質問すると『自分で考えろ！』って一蹴され、自分で考えてやると『どうして確認しないんだ？』と指導される」
「現地調査に向かうときはタブレットやwi-fiを支給してもらえると、帰社後の作業が一気に楽になり時短につながる」
「工期が迫ってくると、職長に余裕がなくなり口調が強くなり、現場の空気がピリついて委縮してしまうことがある」
「同期みんなでご飯に行ったり遊びに行ったりできるよう現場や事業場を超えてオフについて配慮・調整してほしい」

【会社（人事・経営管理本部）としての方向性】

①脱あれそれ指示：月例経営MTGでユニバーサルな指導の在り方について継続的に研修を実施し浸透させる！
②積極的な出張指名：出張要請を受けたら、高い専門性が求められる場合を除き優先的にタクミーズを派遣する！
③休日出勤の抑制：太陽光メンバーを定期的にローテーションし、さらにシフト制を導入してなるべく土日を絡めた連休を確保する！
④同期が集う場の設定：タクミ電機アカデミーの一環として、「タクミーズ半人前研修」や「タクミーズ一人前研修」を開催する！
⑤『タクミ飯』設立：若手同士または先輩とで語り合う場を創出すべく、飲食にかかる費用を会社が全額負担する福利厚生施策を開始する！